Los procesos de evaluación como retroalimentación.
En las temporadas de fin de año, en las empresas se habla de evaluaciones del trabajo efectuado, y le dan una importancia a estos procesos que hay que analizar a fondo, como es que se presentan con sus fortalezas y debilidades. En primer lugar, siempre que se habla de evaluar algo, es porque antes se planificó algo. No hay nada más absurdo como querer medir algo que no se ha definido antes. En relación a las evaluaciones al desempeño de los empleados de una empresa o institución, solamente se podrán evaluar en base a los estándares o normas establecidas en el contrato o descripción de puestos de los mismos. En el caso de los resultados de un área de la empresa o institución se tomará como base, o punto de partida, las metas que se definieron al iniciar el año . O período a evaluar. Las cifras a alcanzar, el tiempo en que se espera realizar, los costos que se proyectan tener, la calidad que se espera del resultado, son referencias que permit...