Psicconsultorias y Crecer Integral.

  Iniciar un proceso de cambio frente a una realidad personal, grupal, organizacional o social, implica la definición de objetivos o resultados que se quieren alcanzar del cambio perseguido, en un tiempo determinado. En nuestra cultura, cuando se hace referencia al hecho de planificar, para cumplir con metas y resultados propuestos, se descalifica a quienes lo mencionan, más no se percibe que es el proceso lógico para poder llegar de una situación actual a una situación deseada. Decía un amigo, si lo que se planifica a veces no se hace, mucho menos lo que no se planifica. Algunas grandes empresas y organizaciones se iniciaron con la visión de una persona, quien la mantiene escondida de los demás, o es patrimonio de una familia y el resto de su equipo no la conoce, por lo cual no se logran siempre los objetivos que se ha planteado. Caminar sin tener objetivos y metas claras hace de la vida algo incierto y sin propósito. La mayor parte del tiempo, dejamos que nuestro piloto aut...

Cuando estás comenzando un proyecto o iniciando un camino, es ideal tener metas definidas, resultados a alcanzar y destinos claros establecidos. En nuestra cultura, descalificamos los procesos de planificación aplicados en nuestras vidas, familias, grupos y empresas. Se necesita cambiar los paradigmas que han llevado a esta sociedad a la deriva y a seguir la inercia en todos los aspectos de la vida. Desde los personales, hasta los empresariales y de sociedad. Se busca improvisar y a dejar las cosas para última hora. Así como se ve el fenómeno en pequeños ámbitos, como el personal y el familiar, se proyecta a nivel de la sociedad en su conjunto, al sabotear los esfuerzos organizativos de los proyectos políticos que buscan un cambio. Todo cambio se inicia al tomar conciencia de la carencia que existe y de visualizar que hay salidas y respuestas traducidas en resultados. A las decisiones de cambio se derivan la definición de las metas o resultados a alcanzar, a esto, los tiempos en que se...