Psicconsultorias y Crecer Integral.

Planificar supone que se tiene control de las variables que pueden incidir en la realización de las tareas planificadas. En sociedades como la nuestra, donde los niveles de incertidumbre son altos, planificar se vuelve un proceso exigente. Esto, tanto en una empresa fabril, como en una organización de servicios o no gubernamental. Un colega mencionaba que hacer Planificación Estratégica es crear un futuro controlado. Mas o menos. En tanto, es factible identificar una serie de factores claves que pueden obstaculizar y facilitar la realización de las tareas o proyectos que permitirán alcanzar la Visión formulada. Una vez identificada estos, la definición de cursos de acción o estrategias para cumplir la Misión y alcanzar la Visión serán más realistas. El ejercicio de planificar en condiciones de incertidumbre en la economía, la situación social, cultural, ecológica, incluso en relación al desarrollo tecnológico se vuelve interesante, al tomar en cuenta el máximo número de factores crític...

1. Dar a conocer mi persona, conocimientos, habilidades, experiencia profesional y humana. 2. Ofrecer servicios profesionales de apoyo, asesoría, consultoría, coaching y capacitación especializada en temas organizacionales, gerenciales, de planificación de proyectos sociales y de negocios, planificación estratégica para empresas e instituciones. 3. Ofrecer servicios profesionales de asesoría y acompañamiento terapéutico o consejería psicológica, desde los enfoques del Análisis TRansaccional, Terapia Gestalt y Programación Neurolinguistica. 4. Acompañar procesos organizacionales de cambio, contribuyendo al diagnóstico y desarrollo de estrategias de cambio organizacional.

La Misión de este Blog es promover el desarrollo integral desde el punto de vista personal, familiar, social, organizacional e institucional. En estos espacios, nos desenvolvemos, crecemos o decrecemos. El desarrollo integral que mueve a un profundo cambio en las personas y las instituciones solamente es posible cuando las transformaciones surgen de ellas mismas. El proceso de cambio que impulsamos, está basado en enfoques organizacionales y gerenciales modernos, fundamentados en las ciencias del comportamiento, como la psicología personal, social, sociología y antropología; así como enfoques instrumentales de estos marcos teóricos que sean congruentes con las necesidades y proyectos de las personas, empresas y organizaciones. Esperamos de esta manera hacer una contribución significativa a la sociedad, al mejorar la productividad y eficacia de éstas.