¿QUE ES LO QUE QUEREMOS A FIN DE CUENTAS?
Iniciar un proceso de cambio frente a una realidad personal, grupal, organizacional o social, implica la definición de objetivos o resultados que se quieren alcanzar del cambio perseguido, en un tiempo determinado. En nuestra cultura, cuando se hace referencia al hecho de planificar, para cumplir con metas y resultados propuestos, se descalifica a quienes lo mencionan, más no se percibe que es el proceso lógico para poder llegar de una situación actual a una situación deseada. Decía un amigo, si lo que se planifica a veces no se hace, mucho menos lo que no se planifica. Algunas grandes empresas y organizaciones se iniciaron con la visión de una persona, quien la mantiene escondida de los demás, o es patrimonio de una familia y el resto de su equipo no la conoce, por lo cual no se logran siempre los objetivos que se ha planteado. Caminar sin tener objetivos y metas claras hace de la vida algo incierto y sin propósito. La mayor parte del tiempo, dejamos que nuestro piloto aut...